경찰대학 전임교수 업적평가 규칙

제정 2002. 3. 21 경대예규 제174호

개정 2003. 2.  3 경대예규 제190호

개정 2006. 9.  7 경대예규 제240호

개정 2008.10. 20 경대예규 제262호

개정 2012. 8. 21 경대예규 제294호

개정 2013. 2.  5 경대예규 제298호

개정 2018. 9. 17 경대예규 제354호

제 1 장 총    칙

제1조 (목적) 이 규칙은 전임교수의 교육․연구․봉사활동에 대한 공정하고 객관적인 평가기준을 마련하여 승진․재임용 및 재계약 등 교수 인사관리를 위한 합리적인 근거자료를 제공함으로써 교수의 경쟁력 제고와 대학의 발전에 이바지함을 그 목적으로 한다.

제2조 (적용대상) 이 규칙은 당 대학 전임교수(경찰공무원인 전임교수를 포함한다)에게 적용한다.

제3조 (평가주기) ①평가주기는 1년 단위로 하며, 그 적용기간은 3월 1일부터 익  년 2월 말일까지로 한다.

② 제1항의 정기평가 외에 승진 및 재임용 심사 또는 재계약을 위하여 수시평  가를 할 수 있다.

제2장 평가방법 및 기준

제4조 (평가영역) 업적평가는 다음 각 호의 교육, 연구 및 봉사의 3개 영역으로  구분하여 종합적으로 시행한다.

1. 교육영역은 수업담당, 논문 및 학생지도, 강의평가 등 제반 교육활동을 평가  한다.

2. 연구영역은 전공분야와 관련된 논문, 저술, 창작 등 제반 학술연구활동을 평  가 한다.

3. 봉사영역은 행정보직 수행, 학내 위원회 참여, 학술단체 활동 등 대내외의 제반 봉사활동을 평가한다.

제5조 (평가방법) ①평가영역별 반영비율은 교육 40%, 연구 40%, 봉사 20%의   비율로 한다.

②점수의 계산은 각 영역에 속한 항목별 점수를 합하여 영역별 점수를 산정한  후, 각 영역별 점수를 제1항의 비율에 따라 합산한 총점을 기준으로 평가한다.

③동일한 실적이 2개 이상의 영역 또는 항목에 해당하는 경우에는 그 중 가장 높은 점수가 부여되는 영역 또는 항목만을 평가한다.

④연구년(장기출장 및 파견 포함) 중의 업적평가는 승진, 재임용 또는 재계약의 요건으로 정한 각 영역의 최저평점을 부여한다. 단, 연구년을 6개월간 부여한 경우에는 평가대상 잔여 6개월간의 영역별 업적평가 점수의 2배를 부여한다.

제6조 (교육영역 평가기준) 교육영역의 평가항목 및 배점은 <별표1>과 같다.

제7조 (연구영역 평가기준) 연구영역의 평가항목 및 배점은 <별표2>와 같다.

제8조 (봉사영역 평가기준) 봉사영역의 평가항목 및 배점은 <별표3>과 같다.

제3장 평가기구 및 심사절차

제9조 (교수업적평가위원회 구성) ①전임교수의 업적을 평가․관리하고 업적평  가와 관련된 중요사항을 심의하기 위하여 교수부에 교수업적평가위원회(이하  “위원회”라 한다)를 둔다.

②위원회는 위원장을 포함하여 6인 이상 9인 이내로 구성한다.

③위원장은 교수부장으로 하고, 위원은 위원장의 추천을 받아 학장이 임명한다. 단, 위원장을 포함한 위원의 2/3이상을 부교수 이상의 전임교수로 구성한다.

④당해 학기의 재임용 또는 승진임용 심사대상자 및 재계약 대상자는 위원이  될 수 없다.

⑤위원회에는 간사를 두되, 간사는 연구지원실장으로 한다.

제10조 (회의) ①위원회의 회의는 위원장이 소집한다.

②회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제11조 (위원회의 기능) 위원회의 기능은 다음 각호와 같다.

1. 교수업적에 대한 심사 및 평가

2. 업적평가 관련자료 제출과 보완의 요청

3. 연구여건 개선 및 연구지원 확대방안 건의

4. 기타 교수업적평가에 관련된 사항

제12조 (평가시기) ①업적평가는 매년 3월중에 실시한다.

②승진 및 재임용 심사 또는 재계약을 위한 평가는 승진 및 재임용 예정일 의  2개월 전 또는 계약기간 만료 2개월 전에 실시한다.

③제2항의 평가는 제1항의 정기평가에서 평가되지 않은 기간의 업적만을 평가  하여 합산하며, 이미 평가된 업적에 대해서는 다시 평가하지 아니한다.

제13조 (평가절차) ①위원장은 평가대상 교수에게 정기평가의 경우에는 2월말까  지, 승진 및 재임용 심사 또는 재계약를 위한 평가의 경우에는 승진 및 재임용  예정일 또는 계약 기간 만료일로부터 3개월 전까지 평가자료를 제출하도록 통  지하여야 한다.

②제1항의 규정에 의한 통지를 받은 교수는 그 통지서에서 정한 날까지 자신의 업적을 스스로 평가한 별지서식의 교수업적보고서를 작성하여 위원회에 제출 하여야 한다.

③평가대상 교수는 사실에 기초하여 성실하게 업적보고서를 작성하여야 하며,  관련 증빙자료를 첨부하여야 한다.

④위원회는 이 규칙에 따라 교수의 업적평가를 실시하고, 그 결과를 학장에게  보고하여 승인을 받아야 한다.

⑤학장은 평가결과를 해당 교수에게 개별적으로 통지한다.

제14조 (이의신청) ①평가대상자가 평가결과에 이의가 있거나 평가자료를 추가  또는 보완할 사항이 있을 경우에는 평가결과를 통보 받은 날로부터 10일 이내  에 위원장에게 서면으로 이의를 신청할 수 있다.

②위원장은 지체없이 위원회를 재소집하여 이의신청 사항에 대하여 심의하여  야 한다.

③위원장은 이의신청 사안에 대한 심의를 위하여 필요한 경우 해당 전공분야  와 관련이 있는 타 대학 교수 3인에게 의견서를 의뢰할 수 있다.

④제1항에 의한 이의신청에 대한 의결은 제10조 제2항을 준용한다.

⑤이의신청서를 접수한 후 15일 이내에 제13조 제4항의 절차를 거쳐 그에 따른 심사결과를 해당 교수에게 통지하여야 한다. 단, 제3항의 규정에 의한 의견서를 의뢰한 경우 의견서가 접수되는 대로 지체없이 심사결과를 통지하여야 한다.

제15조 (회의록) 위원회는 회의록을 작성․보존하여야 한다.

제4장 평가결과의 활용 및 관리

제16조 (평가결과의 활용) ①교수업적에 대한 평가결과는 교수의 승진, 재임용,  재계약  및 연구년 부여 등 교수 인사관리의 기초자료로 활용한다.

②업적평가 결과가 우수한 교수에게는 해외연수, 연구보조비 지급 및 연구년 부여 우선권 등 그에 상응하는 보상 및 지원을 할 수 있다.

제17조 (업적 우수교수 포상) ①연간 업적이 가장 우수한 교수에게는 포상을 실  시한다. 단, 포상대상 교수는 연간 교육영역 30점 이상, 연구영역 30점 이상, 봉사영역 10점 이상의 업적평가 점수를 취득하여야 한다.

②포상은 학과별 격년제로 시행한다.

제18조 (주관부서) 교수업적평가와 관련된 업무는 연구지원실업무 담당이 수행    한다.

제19조 (비밀유지) ①이 규칙에 의하여 업적평가 업무에 종사하는 자나 종사하였던 자는 업적평가와 관련하여 업무상 알게된 사항을 누설하거나 공개하여서는 아니된다.

②업적평가와 관련된 서류 일체는 대외비에 준하여 관리하여야 한다.

제20조 (시행세칙) 업적평가위원회의 구성과 운영 및 평가의 절차와 방법 등 이  규칙의 시행을 위하여 필요한 사항은 학장이 따로 정한다.

부      칙(2002.3.21)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙(2003.2.3)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙(2006.9.7)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙(2008.10.20)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙(2012.8.21)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙(2013.2. 5)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

부     칙(2018.9. 17)

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

(별표1) 〈2018.09.17. 일부개정〉 교육영역1)

구 분	평 가 항 목	평가방법	배 점	비 고
1-1 수업담당	주당책임 강의시간2)3)	책임시간완수	50	기준 : 매학기 주당 9시간 ※ 보직교수는 6시간 (학과장, 도서관장, 학보사주간, 산학협력단장, 연구부장, 출판부장, 대학원장, 수사학과장, 범죄학과장, 공공안전학과장, 리더십센터장)
		초과 0.5시간당	+1
		미달 0.5시간당	-1
	원어강의	가점요소	최대20	1개 강좌 당 10점 (단, 동일한 과목의 두 번째 강좌는 1/2만 인정)
	휴강(결강)/보강의 충실성4)	감점요소	최대-5	휴강 또는 결강 후 보강하지 않은 시간을 기준으로 ․7시간이상 : -5점 ․5 ～ 6시간 : -4점 ․3 ～ 4시간 : -3점 ․1 ～ 2시간 : -1점
	대단위 강좌	강좌당	+1	수강인원 40명 이상
1-2 학생지도	학생상담지도5)	학생 1명당	0.5	상한 10점(‘별지’ 서식에 의한 학생상담기록부 사본 제출)
1-3 강의평가2)	강의평가 결과6) (학기별 점수 합산÷2)		최 대 100	취득점수

1) 교육영역은 100점을 기준으로 하여 “취득점수×40/100”의 방식으로 점수를 산출하되 초과득점을 인정한다.

2) 1-1(주당 책임강의시간) 및 1-3(강의평가)은 학기별로 평가한 후 합산 평균하고, 1-2(학생지도)는 연간 지도실적으로 평가한다. 단, 1년 동안 한 학기만을 강의한 경우에는 해당 학기의 강의평가(1-3) 점수를 1년 동안의 취득점수로 본다.

3) 주당 강의시간 산정시 이종과목에 대하여는 다음과 같이 가중치를 부여한다.

※ 교수 1인이 한 학기에 A(주당 3시간), B(주당 2시간), C(주당 1시간) 등 3과목을 담당하는 경우 주당 강의시간은 (3+2+1)+(2×1/2)+(1×1/2)=7.5시간

4) 공무수행 및 학교 공식행사(졸업식, 개교기념일, 체전, 축전 등)으로 인한 휴강 및 결강은 감점하지 아니한다.

5)  ‘학생상담지도’는 별지 서식에 의한 학생상담기록부를 작성, 사본 제출시에만 인정한다.

6) 강의평가에 있어서 교수 1인이 한 학기에 수개 과목을 담당한 경우에는 아래와 같이 과목별 강의평가 점수를 평균하여 반영한다. 이때 소수점 둘째 자리까지 계산한다.

※ 교수 1인이 한 학기에 A(3학점)․B(2학점)․C(1학점) 등 3과목을 담당하여,

강의평가 결과 A과목 90점, B과목 80점, C과목 70점을 각각 취득한 경우

: 〔(90×3)+(80×2)+(70×1)〕= 520 ÷ 6학점 = 86.67

(별표 2) 연구영역1)

구 분	평 가 항 목			배점	비 고
2-12) 논문	국제학술지	저명학술지		150(160)	( ) 경찰관련 논문3) ※ 공동실적물 (공동저술, 공동연구)의 인정환산율 - 단독 100% - 2인 공동 70% - 3인 공동 50% - 4인 이상 공동 30%
		기타학술지		100(110)
	국외전문학술지			100(110)
	국내 저명학술지			100(110)
	교내 논문집			50(60)
	기타 학술지 및 논문집			40(50)
2-2 저서4)	학술전문저서 (교과서포함)	국외		200
		국내		160
	전공교과서			100
	교양학술서			80
	번역서(최초번역)			80
	편저			40
	저서 수정․개정판			20
	창작물5) (시․수필․소설․희곡․평론 등)			별도 평가 (20～40점)
2-3 학술 활동	학술발표6)		국제7)	10/5	발표/사회․토론 ※ 최대 상한점수 - 국제 : 30/15, - 국내 : 15/6
			국내	5/2
	연구용역보고서8)		산학협력단	40(50)	※ 공동연구일 경우 인정환산율은 논문․저서와 동일함
			기타	30(40)

1) 연구영역은 100점을 기준으로 하여 “취득점수×40/100”의 방식으로 점수를 산출하되 초과득점을 인정한다.

2) - 국제 저명학술지 : SSCI, SCI(E), A&HCI에 등재된 학술지

- 국제 기타학술지 : ①해당 전공분야에서 국제적 평판을 인정받고 있는 지령 5년 이상이 된 ②국제 저명학술지의 편집위원을 역임(Special Issue의 편집위원은 제외)한 권위있는 학자가 편집한 ③심사제도가 확립된 학술지로서, 이에 해당 여부는 업적평가위원회에서 결정한다.

- 국외 전문학술지 : 영어 이외의 언어로 발간되는 학술지로서 엄격한 심사제도가 있으며, 해당 전공분야에서 국제적 평판을 인정받고 지령 5년 이상이 된 학술지로서, 이에 해당 여부는 업적평가위원회에서 결정한다.

- 국내 저명학술지 : 한국연구재단 등재 및 등재후보지, 등록된 학술지(’13년 이후)

- 기타 학술지 및 논문집 : 국내에서 발행하는 전국 또는 지방학회지, 학회의 소학회지, 대학  학술지, 각종연구소(원) 논문집, 공공기관 정기논문집과 저서의 장(章, Book Chapter)이 이에 해당한다. 단, 신문 또는 잡지 기고문(월간지․계간지)의 논문과 학술대회 논문집(proceedings 포함)은 인정하지 아니하며 Book Chapter는 기존에 출판되지 않은 것에 한 한다.

- 국제학술지 또는 국외전문학술지가 아닌 ‘국외에서 발행된 기타 논문’의 경우 기타 학술지 등에 포함되는 여부를 업적평가위원회에서 따로 결정한다.

3) 경찰대학의 특성에 맞게 경찰관련 학문의 발전을 도모하고자 논문집에 경찰관련 내용의 논문이 게재된 경우에는 가점을 부여한다.

4) 저서는 ISBN(International Standard Book Number)에 등록된 것에 한한다.

- 학술전문저서 : 전공에 관한 독창적인 전문연구서로서, 기존 논문이나 저술로 발표된 내용 이외의 새로운 연구가 전체의 30% 이상이어야 한다. 단 법학의 주석서도 이에 해당할 수 있다.

- 전공교과서 : 대학 이상의 강의를 위한 국문 및 외국어로 된 전공분야 교과서

-  교양학술서 : 자신의 전공분야와 관련된 학술적 연구를 기초로 전공분야 일반에 대한 지식과 이해를 증진시킬 수 있는 저서

- 번역서 : 학술과 교육목적이 분명한 외국학술서의 완역서

- 편저서 : 전공에 관한 일정한 전문적 주제의 학술논문을 편집하고, 전체적인 내용을 조망하는 서문을 집필한 저서

5) 창작물은 ‘전국규모 문예지’등에 등재된 것을 기준으로 하되, 별도의 평가기준을 마련한다.

6) 학술발표는 전문 학술단체 및 이에 상응하는 공익성 사회단체가 주관한 학술회의에서 발표자․사회자․토론자 등으로 참여한 것을 말한다. 비고란과 같이 차등 배점 및 상한점을 적용하며, 같은 내용의 논문을 발표한 경우 1회에 한하여 점수를 부여한다.

7) 국제학술회의는 한국연구재단 인정기준을 감안하여 업적평가위원회에서 인정여부를 결정한다. (한국연구재단 인정기준 : 논문발표자가 최소 10명 이상으로 외국인 발표자가 전체 발표자의 1/3이상이며, 발표언어 및 학술대회 발표논문집이 국제 공용어를 사용할 경우에 한하여 인정)

8) 연구용역보고서는 경찰대학 산학협력단을 통하는 경우와 그 외의 경우를 구분하여 점수 인정

(별표 3) 〈2018.09.17. 일부개정〉 봉사영역1)

구분	평 가 항 목					배점	비 고
3-1 교내 봉사	행정보직 수행2)					40	학과장, 도서관장, 학보사주간, 산학협력단장, 연구부장, 출판부장, 대학원장, 수사학과장, 범죄학과장, 공공안전학과장, 리더십센터장
	입학시험		출제위원(장)			30
			면접위원			20
	학내위원회 참여					최대 30	1회 참석당 3점 ※ 보직교수 직책상 당연직으로 참석하는 것은 제외
	동아리 지도2)					30	1년 이상 재직을 기준으로 1개 동아리만 인정함.
	․계절학기 강의 ․대학생 야간강의 ․신입생 오리엔테이션 수업					A : 5점 B : 4점 C : 2점	※ 연간 강의시간 기준 A : 15시간 이상 B : 7～14시간 C : 3～6시간
	직무과정			강의진행		A : 10점 B : 8점 C : 5점	※ 연간 강의시간 기준 A : 30시간 이상 B : 18～29시간 C : 6～17시간
				논문지도		A : 10점 B : 8점 C : 5점	※ 연간 지도학생수 기준 A : 6명 이상 B : 3～5명 C : 1～2명
	기타 교내봉사 활동3)					최대 20	※ 가점요소
3-2 교외 봉사	학술단체 활동				국제4)	20/15	회장/임원 ※ 중복시 1건당 50% 가산하되 - 국제 최고 40/30점만 인정 - 국내 최고 30/20점만 인정
					국내5)	15/10
	정부 및 경찰기관 위원회 활동					20/15	회장/임원 ※ 중복시 1건당 50% 가산하되 최고 40/30점만 인정
	공공기관 및 민간단체 활동					15/10	회장/임원 ※ 중복시 1건당 50% 가산하되 최고 30/20점만 인정
	각종 고시(시험) 출제(심사․면접) 위원					최대 20점	1회당 5점
	언론 기고 및 출연	중앙지 및 중앙언론				최대 20점	1건당 4점
		지방언론․정기간행물					1건당 2점
	기타 교외봉사 활동6)					최대 20점	※ 가점요소

1) 봉사영역은 100점을 기준으로 하여 “취득점수×20/100”의 방식으로 점수를 산출하되 초과득점을 인정한다.

2) 행정보직 및 동아리 지도교수의 경우 재직기간이 1년 미만인 때에는

“연간점수×(수행월수÷12)”에 의하여 선출한다.

3) 교내봉사 항목 중 ‘기타 교내봉사 활동’은 업적평가위원회에서 교내 봉사활동으로 인정한 업적을 말하며 세부 해당 배점은 다음과 같다.

- 학보․교지에 기고 : 5점

- 졸업식 등 대학 공식 행사 지원 : 3점 (대통령치사, 학장식사 감수 등)

- 대학원 응시자 추천서 작성 : 2점 (작성 대상자 1인당)

- 직무과정 강의 선집 감수 : 2점

- 졸업식 등 대학 공식 행사 참석 : 2점

- 기타의 경우, 교내봉사활동 해당 여부와 그 배점을 업적평가위원회에서 결정할 수 있다

4) 국제학술단체는 3개국 이상의 학자들로 구성되며, 정관을 가지고 있고 정기간행물(논문집)을 발행하는 학회에 한하며, 그 인정여부는 업적평가위원회에서 결정한다.

5) 국내학술단체는 법인으로 등록된 학회 또는 한국연구재단에 등록을 필한 학회로서 정기간행물(논문집)을 발간하는 학회에 한한다.

6) 교외봉사 항목 중 ‘기타 봉사활동’은 업적평가위원회에서 경찰조직 및 국가․사회에 대한 봉사활동으로 인정 업적을 말하며 세부 해당 배점은 다음과 같다.

- 경찰관련 간행물 감수, 경찰 관련 위원회 자문활동 등 : 5점

(해당 위원회 회장/임원 시 해당사항 없음)

- 경찰관련 행사(경찰의 날 등) 지원 : 5점

- 정부기관(경찰기관 포함) 초청강연 : 2점

- 경찰기관 주관의 회의 발표 및 토론 참석 : 2점

- 학술지 편집위원 또는 학술지에 게재된 논문의 심사위원 활동 : 2점

- 국립도서관 등 자료 추천위원 : 2점

- 국외단기훈련 이수 : 2점 (훈련결과 보고서는 연구영역 점수로 인정하지 않음)

- 기타의 경우, 교외봉사활동 해당 여부와 그 배점을 업적평가위원회에서 결정한다.

교 수 업 적 보 고 서

소 속 :       학과          직 위 :             성 명 :           (인)

평가영역	평가부문		본 인 평 점					평 가 위 원 회
			1학기		2학기	계		평 점		위원장 확인
1. 교 육 (40%)	1-1. 수업담당		점		점	평균 :				(인)
	1-2. 학생지도		졸업논문지도 : 명
			학생상담지도 : 명
	1-3. 강의평가		점		점	평균 :
	소 계		점 (초과 : 점)					점 ( 점)
2. 연 구 (40%)	2-1. 논 문		국제	□저명	편					(인)
				□기타
			국내	□저명
				□기타
			교 내 논 문
	2-2. 저 서		학술저서		편
			번 역
			편 저
			기 타
	2-3. 학술활동		학술 발표	□국제	발표 : 회 사회 : 회 토론 : 회
				□국내
			연 구 용 역		건
	소 계		점 (초과 : 점)					점 ( 점)
3. 봉 사 (20%)	3-1. 교내봉사		행정보직명							(인)
			기 타
	3-2. 교외봉사		학술 단체	□국제
				□국내
			기 타
	소 계		점 (초과 : 점)					점 ( 점)
합 계			점 (초과 : 점)					점 ( 점)		(인)
※ 전전년도평점 ( 년도)		점 해당없음	※ 전년도평점 ( 년도)		점 □ 해당없음		※ 3개년 평균		점

○ ※표 난은 기재하지 아니함

○ 영역별 취득점수가 영역별 배점기준을 초과하는 경우, 그 초과점수를 (  )안  에 별도로 기재함