경찰대학 교수요원 인사관리규칙

제정 1998.10.17 경대예규 제125호

개정 2001. 6.13 경대예규 제166호

개정 2002. 1.28 경대예규 제172호

개정 2002. 4.15 경대예규 제179호

개정 2004.09.24 경대예규 제212호

개정 2005.10.20 경대예규 제229호

개정 2006.09.07 경대예규 제241호

전부개정 2008.10.20 경대예규 제263호

개정 2009.04.06 경대예규 제272호

개정 2012. 2.23 경대예규 제288호

개정 2016. 6.23 경대예규 제317호

개정 2017.12. 7 경대예규 제340호

개정 2018.4. 12 경대예규 제349호

제1장 총    칙

제1조 (목적) 이 규칙은 학문적 자질과 품성을 갖춘 경찰대학 교수요원의 선발과 임용을 통하여 강의와 연구에 전념할 수 있는 여건을 마련하고, 엄정한 평가를 실시하여 강의의 질적 향상과 지속적인 경찰학 발전을 도모함을 그 목적으로 한다.

제2조 (정의) “경찰대학 교수요원”이라 함은 경찰대학에서 경찰대학생 교육을 전담하는 자를 말한다.

제3조 (적용범위) 이 규칙은 대학과정에서 강의를 전담하는 교수요원에게 적용한다.

제2장 교수요원의 자격

제4조 (자격요건) 교수요원은 경찰공무원 교육훈련규정 제21조제1항의 자격기준에 적합한 경위 이상 경찰공무원 중 다음 각 호에 해당하는 자 중에서 대학운영위원회의 심의를 거쳐 학장이 임용한다.<17.12.7 일부개정>

1. 국내․외에서 박사학위를 취득한 자 중 관련 분야 실무 및 연구  경력이 2년

이상인 자

2. 국내․외에서 석사학위를 취득한 자 중 관련 분야 실무 및 연구  경력이 3년    이상인 자

3. 정규 4년제 대학 졸업자 중 경찰실무에 특히 정통한 자로 관련 분야 실무     및 연구경력이 5년 이상인 자. 단, 위 요건에 해당하는 자가 없는 경우에는 경    찰실무에 특히 정통한 자로서 관련 분야 실무경력 및 연구경력이 3년 이상인    자로 할 수 있다.

제5조 (결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 교수요원으로 임용할 수 없다.

1. 징계처분 중에 있거나 징계처분으로 인한 승진임용 제한기간이 경과하지 아    니한 자

2. 경찰대학 졸업 당해 연도에 대학원 파견을 받은 자 중 파견교육기관으로부터    학위를 미취득한 자

제3장 경찰대학 교수요원 선발심사위원회

제6조 (설치) 경찰대학에서 강의를 전담하는 교수요원을 선발하기 위하여 경찰대학 교수요원 선발심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 비상설로 둔다.

제7조 (임무) 위원회는 다음 각 호의 사항을 임무로 한다.

1. 경찰대학 교수요원추천후보자 선발심사

2. 선발심사 항목 및 평가기준 개정

3. 기타 선발심사 관련 업무

제8조 (구성) ①위원회는 위원장을 포함하여 5인 이상 7인 이하의 위원으로 구성한다.

②위원장은 교수부장으로 하고, 위원은 위원장의 추천을 받아 학장이 임명한다. 다만, 위원장을 포함한 위원의 1/3 이상은 교수 또는 교수요원으로 구성하여야 한다.

③위원회에는 간사를 두되, 간사는 경찰학과 담당으로 한다.〈2016.6.23.일부개정〉

제9조 (개최시기 및 방법) ①학장은 분야별 교수요원추천후보자 선발이 필요한 경우 위원회 개최를 요구하여야 한다.

②제1항의 경우 위원회 개최 10일 전까지 경찰청장(교육과장)에게 개최계획을 보고하여야 한다.

③위원장은 매년 12월까지 경찰대학 교수요원추천후보자의 선발을 위하여 위원회를 개최하여야 한다. 다만, 필요한 경우에는 임시회를 개최하여 교수요원추천후보자를 선발할 수 있다.

④위원장은 위원회 개최 10일 전까지 경찰대학 교수요원으로 근무하고자 희망하는 경찰관을 조사하여 별지 제1호 서식에 의한 경찰대학 교수요원 희망자 명단을 작성하여야 한다.

제10조 (의결) 위원회는 재적위원 3분의 2 이상 출석과 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.

제4장 심사 및 선발

제11조 (교수요원추천후보자 확보) ①학장은 교수요원의 충원 또는 교체에 대비하여 분야별로 별표 1에서 정한 교수요원 정원의 50～300%의 교수요원추천후보자를 확보하여야 한다.

②교수요원추천후보자는 최근 2년 이내에 제10조의 규정에 의하여 의결된 자로 한다.

제12조 (심사 및 선발) ①위원회는 제9조제4항의 규정에 의한 희망자를 대상으로 다음 각 호의 사항을 심사한다.

1. 자격요건

2. 면접

3. 시범강의(체육학과 교수요원의 실기)

②제1항제1호의 자격요건은 적합 여부만을 심사하고, 면접 및 시범강의는 채점표에 의하여 각 100점 만점으로 평가한다.

③위원회는 제2항의 평가결과 대상자별 심사위원 전원의 평균점수가 면접 및 시범강의 각 60점 이상이고, 평가결과 중 최고득점과 최하득점을 제외한 나머지 위원들의 평균점수가 각 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 교수요원추천후보자를 결정한다.

④위원회는 종합평가한 결과에 따라 별지 제2호 서식에 의하여 선발 분야별 교수요원추천후보자 명부를 작성하여 학장에게 보고하고 타 경찰교육기관의 장에게 통보한다.

제13조 (자격요건 심사) ①경찰학과장은 서류접수 마감일 후 지체없이 제4조 및 제5조의 규정에 의한 자격요건에 해당하는지의 여부를 심사한 후 학장에게 보고하여야 한다.〈2016.6.23.일부개정〉

②학장은 자격요건에 해당하는 자에 한하여 위원회에 교수요원추천후보자 선발심사를 요청한다.

제14조 (면접) 면접심사는 교수요원으로서의 자질과 성품, 자기소개서, 교육․연구계획 등을 심사하며, 영어능력․국외학위취득․연구실적이 있는 자에 대하여는 가점을 부여할 수 있다. 다만, 가점은 제12조제3항의 합격기준을 충족한 자 중 총점의 10% 범위 내에서 부여하되 세부기준은 학장이 따로 정한다.

제15조 (시범강의) 시범강의 평가는 발표의 내용, 방법, 호응도, 실무관련 지식 등을 평가한다.

제16조 (교수요원의 추천 등) ①위원회는 경찰대학 교수요원의 충원 또는 교체사유가 발생한 경우에는 교수요원추천후보자 중에서 적합한 자를 선정하여 분야별로 2배수를 학장에게 추천한다. 다만, 다른 경찰교육기관의 교수요원추천후보자도 경찰대학 교수요원 자격에 적합하고 본인이 희망할 경우에는 추천할 수 있다.

②학장은 교수요원추천후보자 중 교수요원 희망자가 없거나, 교수요원추천후보자를 확보하지 못한 경우에는 제4조의 자격기준에 적합한 자를 별도로 선정하여 대학운영위원회에 심의 회부할 수 있다.<17.12.7 일부개정>

③학장은 대학운영위원회 심의를 마친 교수요원추천후보자에 대하여 경찰청장에게 추천한다.<17.12.7 일부개정>

제5장 인사관리

제17조 (재직기간) ①교수요원으로 임용된 자는 2년 이상 경찰학 또는 일반학 강의를 전담하여야 한다. 다만, 승진 또는 강의 부적격 등 특별한 사유 발생시는 예외로 한다.

②교수요원으로 재직 중 승진한 자는 경찰청 인사교류계획에 따라 전출하되, 부득이한 사유가 있을 경우에는 학장이 전출유예를 건의할 수 있다.

제18조 (교육훈련 등) ①교수요원의 국내․외 교육훈련 등 다음 각 호의 경우에는 학장의 승인을 얻어 실시할 수 있다.

1. 교수요원 임용 후 2년이 경과하지 아니한 자가 정규학기 중 3주 이상의 교    육훈련을 받고자 하는 경우

2. 교수요원 임용 후 2년을 경과한 자가 1월 이상 1년 이내의 교환교수 파견     및 교육훈련을 받고자 하는 경우

3. 교육훈련 등 대상인원이 전체 교수요원의 7분의 1을 초과하는 경우

②제1항의 경우 자격 있는 교육훈련 대상자가 다수여서 상호 경합이 될 때에는 최근 업적평가 선순위․교수요원 임용일시․계급․경찰배명 순으로 교육훈련 대상자를 선정한다.

③학기 중 2주 이하의 교육 또는 파견의 경우에는 학기 중 1회까지 허용하되, 반드시 보강을 실시하여야 한다.

제19조 (전출) 학장은 교수요원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 대학운영위원회의 심의를 거쳐 경찰대학 외의 기관으로 전출시킬 수 있다.<17.12.7, 18.4.12 일부개정>

1. 교수요원 업적평가 결과 전체 교수요원 중 하위 10%에 해당하고 최근 1년간    강의평가 평균이 70점 미만인 사람

2. 제22조에 따른 연구실적 제출 의무를 이행하지 않은 사람〈2016.6.23. 2018.4.12. 일부개정〉

3. 1년을 넘는 국외훈련 대상자로 선발된 사람＜18.4.12 일부개정>

제6장 강의 및 연구

제20조 (강의) 교수요원은 경찰학 과목의 강의 및 연구를 담당하여야 하고, 학장의 지정에 의해 전공분야와 관련한 일반학 강의를 할 수 있다.

제21조 (책임강의시간 등) ①교수요원의 책임강의시간은 주당 7시간으로 한다.

② 제1항에도 불구하고 경찰학과장 및 학장이 지정하는 교수요원의 책임강의시간은 주당 5시간으로 한다.

③ 제1항에도 불구하고 교수요원으로 임용되고 1년이 지나지 않은 사람의 책임강의시간은 다음 각 호와 같다.

1. 교수요원으로 임용된 후 3개월 이내에 시작된 학기의 책임강의시간: 주당 5시간

2. 교수요원으로 임용된 후 3개월 초과 9개월 이내에 시작된 학기의 책임강의시간: 주당 6시간

④ 주당 강의시간의 계산은 별표2에 따른다.

〈2016.6.23. 2018.4.12. 일부개정〉

제22조(연구실적 제출 의무) ① 교수요원은 교수요원으로 임용된 해의 9월 1일을 기준으로 매년 별표2에 따른 연구영역 공동실적물의 인정환산율(이 조에서 ‘인정환산율’이라 한다)의 합이 100% 이상이 되도록 다음 각 호의 범위에 해당하는 연구실적을 제출하여야 한다.

1. 별표2에 따른 논문

2. 별표2에 따른 학술전문저서 및 전공교과서

3. 별표2에 따른 학술전문저서 및 전공교과서의 저서 개정판 및 저서 수정판. 단, 인정환산율은 그 배점의 비율과 같은 비율로 인정한다.

② 평균 주당 강의시간이 제21조에 따른 책임강의시간의 1/2 미만인 해에는 인정환산율의 합이 200% 이상이 되도록 제1항 각 호의 범위에 해당하는 연구실적을 제출하여야 한다.〈2016.6.23. 2018.4.12. 일부개정〉

제23조 (강의계획서) 교수요원은 담당과목의 교육목표와 참고문헌, 교육평가 및 교육진행계획이 포함된 별지 제3호 서식에 의한 강의계획서를 학기 시작 2주전까지 경찰학과장을 경유하여 교수부장에게 제출하여야 한다.

제24조 (시범강의) 신규임용된 교수요원은 임용일로부터 1개월 이내에 해당 교과목에 대한 강의안을 준비하여 교수부장 주관 하에 시범강의를 하여야 한다.

제7장 업적평가

제25조 (평가시기 및 기준) ①교수요원의 업적평가는 매년 10월중에 실시한다.〈2016.6.23.일부개정〉

②평가주기는 1년 단위로 하며, 평가기간은 전년도 9월부터 당해 연도 8월말까지로 한다.  다만, 전입자 중 평가대상 기간이 1년 미만인 교수요원은 업적평가를 실시하지 않는다. <일부개정,‘09.4.6>

③교수요원 업적평가는 교육영역, 연구영역, 봉사영역으로 구분하여 종합적으로 시행하되, 평가항목 및 배점은 별표 2에서 정하는 바와 같다.

④교수요원은 별지 제4호 서식에 의한 교수요원업적보고서를 작성하여 매년 9월말까지 증빙자료와 함께 제출하여야 하며 전산시스템 상에 내용 입력을 완료하여야 한다.〈2016.6.23.일부개정〉

⑤지정된 기한까지 전산시스템에 업적을 입력하지 아니하거나 업적보고서와 함께 증빙자료를 제출하지 아니하여 누락된 업적은 평가에서 제외한다.〈2016.6.23. 신설〉

⑥학술교류협정 교육기관 교환교수 등 파견으로 인하여 강의를 하지 않은 교수요원의 교육영역에 대한 업적평가는 전년도 점수를 반영하고 연구 및 봉사영역 업적평가는 당해 평가 대상 기간의 성과를 평가한다. 단, 6개월간 파견되어 한 학기만을 강의한 경우에는 해당 학기의 교육영역 업적평가 점수를 1년 동안의 평균 점수로 본다.〈2016.6.23. 신설〉

제26조 (교수요원 업적평가위원회) ①교수요원 업적평가위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성은 교수부장을 위원장으로 하고, 위원은 운영지원과장, 교무과장, 경찰학과장, 학생과장 및 학장이 지정하는 3인 이내의 자로 하며, 간사는 교무업무 담당으로 한다.〈2016.6.23.일부개정〉

②위원회의 임무는 다음과 같다.

1. 평가항목에 따른 실적내용 심의

2. 평가결과 분석 및 인사조치 건의

3. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

제27조 (평가결과의 활용) ①교수요원 업적평가의 결과는 경찰공무원 근무성적평정, 교육훈련, 연구비 지원 등에 우선적으로 반영할 수 있다.

②연간 업적이 가장 우수한 교수요원에게는 포상을 실시한다.

제8장 기    타

제28조 (외부출강 등) ①학장은 주당 2회 이내에 한하여 외부출강 등을 허가할 수 있다.

②외부출강을 희망하는 경우에는 매학기 시작 전에 외부출강허가원을 교수부장을 경유하여 학장에게 제출하여야 한다.

제29조 (교직원 아파트 입주 우선) 교수요원이 교직원 아파트 입주를 희망할 때에는 다른 직원보다 우선 입주할 수 있도록 한다.

부      칙 (2002.1.28)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2002.4.15)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2004.9.24)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2005.10.20)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2006.9.7)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2008.10.20)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2009.4.6)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2012.2.23)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부      칙 (2016.6.23)

이 규칙은 발령한 날로부터 시행한다.

부  칙(2017. 12. 7.)

(경찰대학 학칙 전부개정규칙의 부칙) <경대예규 제340호>

제1조(시행일) 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.

제2조부터 제3조(생략)

제4조(다른 규칙의 개정)

제1항부터 제2항(생략)

③ 경찰대학 교수요원 인사관리규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제4조 중 “교육운영위원회”를 “대학운영위원회”로 한다.
제16조제2항과 제3항 중 “교육운영위원회”를 “대학운영위원회”로 한다.

제19조 중 “교육운영위원회”를 “대학운영위원회”로 한다.

제3항부터 제12항까지(생략)

(별지 제1호 서식)

경찰대학 교수요원 희망자 명단(제9조제4항 관련)

연번	계급	성명	학력	경력	현근무지	희망분야	비고

(별지 제2호 서식)

경찰대학 교수요원추천후보자 명부(제12조제4항 관련)

연번	계급	성명	현근무지	학력	경력	심사점수			비고
						계	면접	시범강의

(별지 제3호 서식)

강 의 계 획 서(제23조 관련)

과목명

□ 과정목표 (교과의 목표 기술)

□ 교재 (주교재 및 보조교재의 서명, 저자명, 출판사, 출판연도)

□ 참고서적 (참고서적의 서명, 저자명, 출판사, 출판연도)

□ 교육평가 (평가방법, 평가시기, 평가항목별 가중치, 평가횟수 등의 기술)

□ 강의 계획 (월, 주, 일별 세부 교육진행 예정 내용 기술)

월	주	일	교 육 내 용	비 고

□기타 (발표 및 보고서 제출 등)

[별지 제4호 서식]〈2016.6.23. 2018.4.12일부개정〉

년도 교수요원 업적보고서(제25조제4항 관련)

직급:           성명:               (인)

평가 영역	평가 부문						본인 평가						업적평가위원회
							1학기		2학기			계	인정점수	위원장 확인
1. 교육 (40%)	1-1 수업담당	강의계획서					점	점			점		점	(인)
		주당 강의시간					점	점			점		점
		담당 과목 수					점	점			점		점
		원어강의					점	점			점		점
		결강, 휴강시간					- 점	- 점			점		점
		대단위 강좌					점	점			점		점
	1-2 강의평가	강의평가 결과					점	점			점		점
	1-3 강의공개	사이버 교육콘텐츠 제작 및 공개					점				점		점
	1-4 학생지도	졸업논문 지도					점				점		점
		과외 학습지도					점				점		점
	소계						점						점
2. 연구 (40%)	2-1 논문		국제 저명학술지 게재 논문	SSCI, SCI, SCIE, A&HCI 등재지			편			점			점	(인)
				SCOPUS, ESCI 등재지			편			점			점
			국제 일반학술지 게재 논문				편			점			점
			국내 저명학술지 게재 논문		우수등재지		편			점			점
					등재지		편			점			점
					등재후보지		편			점			점
			국내 일반학술지·기타 학술지 및 논문집 게재 논문				편			점			점
			학위논문			박사학위 논문	편			점			점
						석사학위 논문	편			점			점
	2-2 저서		학술 전문저서			국제	편			점			점
						국내	편			점			점
			전공교과서				편			점			점
			교양학술서				편			점			점
			번역서				편			점			점
			편저서, 주석서				편			점			점
			연구저서				편			점			점
			저서 개정판				편			점			점
			저서 수정판				편			점			점
	2-3 학술활동		학술발표 등		국제 학술발표		회			점			점
					국제 학술회의 사회·토론		회			점			점
					국내 학술발표		회			점			점
					국내 학술회의 사회·토론		회			점			점
			연구용역보고서				편			점			점
			기타 학술 기고 등				회			점
	소계						점						점

평가 영역	평가 부문								본인 평가		업적평가위원회
											인정점수			위원장 확인
3. 봉사 (20%)	3-1 교내봉사	행정보직 수행								점	점		(인)
		교내 연구기구 센터장 수행								점	점
		입학시험				출제위원(장)				점	점
						면접위원			회	점	점
		교내 위원회 참여							회	점	점
		동아리 지도							개	점	점
		계절학기 강의 등							시간	점	점
		직무과정			강의진행				시간	점	점
					기타 교육진행(분임지도 등)				회	점	점
		기타 교내봉사							회	점	점
	3-2 교외봉사	경찰기관 방문교육							시간	점	점
		학술단체 활동	국제			회장			건	점	점
						임원			건	점	점
			국내			회장			건	점	점
						임원			건	점	점
		정부 및 경찰기관 위원회 활동				회장			건	점	점
						임원			건	점	점
		공공기관 및 민간단체 활동				회장			건	점	점
						임원			건	점	점
		각종 고시(시험)의 출제·심사·면접 위원							회	점	점
		언론 기고 및 출연		중앙언론 및 중앙지					회	점	점
				지방언론 및 정기간행물					회	점	점
		기타 교외봉사							회	점	점
	소계								점		점
합계									점		점		(인)
전전년도 평점		점 □ 해당없음					전년도 평점	점 □해당없음		3개년 평균		점

○ 음영 처리된 난은 기재하지 않음

○ 영역별 취득점수가 영역별 배점기준을 초과하는 경우, 그 초과점수를 (  )안에 별도로 기재함

(별표 1)

경찰학과 교수요원 정원(제11조제1항 관련)

분야별	경무	생활안전	수사	교통	경비	정보	보안	외사
정원	2	3	5	3	2	2	1	1

(별표 2)〈2016.6.23. 2018.4.12일부개정〉

교수요원 업적평가기준(제25조제3항 관련)

(1) 교육영역 가) [기준표에 따라 취득한 원점수를 전체 평균 85점, 표준편차 5점으로 환산한 값] × 40 / 100을 교육영역의 점수로 한다. ※ 계산식: 교육영역 점수 = [ 85 + {(k-a) / s × 5} ] × 40 / 100 (k = 취득한 원점수, a = 전체 교수요원 원점수의 평균, s = 전체 교수요원 원점수의 표준편차) 나) 1-1(수업담당) 및 1-2(강의평가)는 학기별로 평가한 후 두 학기의 평균으로 평가하고, 1-3(강의공개) 및 1-4(학생지도)는 연간 누적 실적으로 평가한다. 단, 1년 동안 한 학기만을 강의한 경우에는 강의평가(1-2) 점수는 한 학기의 점수로 평가한다.
구분	평가 항목	평가 기준	배점	비고
1-1 수업담당	강의계획서	과목당	1	수강신청 시작일 전일까지 입력한 경우에 한정하여 점수 부여
	주당 강의시간	기본점수	40	․복수강의가 이루어지지 않는 A과목(주당 a시간)을 분반한 경우, A과목의 강의시간 계산식: a + {(총 분반 시간 - a) / 2} ․논문지도는 지도학생의 수에 관계없이 1시간으로 인정 ․교수요원 임용 1년 미만자는 강의하지 않은 학기에 대해 0점으로 평가
		책임강의시간 초과 1시간당	+4
		책임강의시간 미달 1시간당	-4
	담당 과목 수	과목당	4	․과목명 기준(분반은 1과목으로 인정) ․논문지도는 담당 과목으로 인정하지 않음
	원어강의	강좌당	5	․최대 10점까지 부여 ․분반하는 경우 두 번째 강좌는 2.5점 부여
	결강, 휴강시간	7시간 이상	-5	․보강한 경우에는 감점하지 않음 ․공무수행 및 학교 공식행사(졸업식, 개교기념일, 체전, 축전 등)로 인한 경우에는 감점하지 않음
		5 ~ 6시간	-4
		3 ~ 4시간	-3
		1 ~ 2시간	-1
	대단위 강좌	강좌당	1.5	수강인원이 40명 이상인 강좌를 말함
1-2 강의평가	강의평가 결과	평균	100	a학점 A과목, b학점 B과목을 담당한 경우, 강의평가 평균 계산식: {(A 강의평가 × a) + (B 강의평가 × b)} / (a + b)
1-3 강의공개	사이버 교육콘텐츠 제작 및 공개	내부공개 차시당	0.5	․최대 15점까지 부여 ․내부공개: 강의지원시스템(LMS)에 공개 ․외부공개: 경찰사이버교육포털 및 KOCW, K-MOOC 등 학교의 승인을 거쳐 내·외부에 공개 ․학기 중 수업을 자동녹화시스템 등으로 녹화하는 경우, 1시간당 1차시로 인정 ․교수요원이 직접 제작하여 강의지원시스템에 업로드해 수업에 활용한 동영상·음성 콘텐츠 등(25분 이상)은 1개당 0.5점 부여
		외부공개 차시당	1
1-4 학생지도	졸업논문 지도	학생 1명당	1	최대 10점까지 부여
	과외 학습지도		3	․최대 3점까지 부여 ․수업과 관련하여 강의지원시스템을 활용하거나 홈페이지, 카페, 블로그, 밴드 등을 운영하면 3점 부여

(2) 연구영역

가) [기준표에 따라 취득한 원점수를 전체 평균 85점, 표준편차 5점으로 환산한 값] × 40 / 100을 연구영역의 점수로 한다. 단, 원점수의 상한은 400점으로 한다.

※ 계산식: 연구영역 점수 = [ 85 + {(k-a) / s × 5} ] × 40 / 100
(k = 취득한 원점수, a = 전체 교수요원 원점수의 평균, s = 전체 교수요원 원점수의 표준편차)

나) 업적평가 기간 내의 업적이더라도 교수요원으로 임용되기 전의 업적은 인정하지 아니한다.

다) 연구영역 공동실적물의 인정환산율은 다음과 같이 한다.

저자수	연구책임자인 경우 〔주저자, 교신저자, 대표저자〕	연구책임자가 아닌 공동저자인 경우
단독	100%
2인	70%	60%
3인	50%	40%
4인 이상	30%	20%

- 주저자: 학술논문의 저자 목록 중 첫 번째로 표기된 제1저자나 논문 작성의 주도적인 역할을 수행한 자

- 교신저자: 학술지의 편집자와 서신 등을 주고받으며 논문 게재에 최종적으로 기여한 자

- 대표저자: 저서에 대표저자로 명시된 저자. 대표저자가 명시되지 않은 저서의 경우 공동저자로 봄

- 공동저자: 주저자, 교신저자, 대표저자를 제외한 저자

- 저자수에서 보조연구원은 제외함

라) 논문, 저서, 연구용역보고서는 경찰과 관련된 내용에 한정하여 인정하며, 저서는 국제표준도서번호(ISBN)에 등록된 것만을 말한다.

(3) 봉사영역
구분	평가 항목					평가 기준	배점	비고
3-1 교내 봉사	행정보직 수행					보직기간 1년당	40	보직기간이 1년 미만인 때에는 월할 계산하여 점수 부여
	교내 연구기구 센터장 수행					보직기간 1년당	20	보직기간이 1년 미만인 때에는 월할 계산하여 점수 부여
	입학시험		출제위원(장)				30
			면접위원			1회당	3	최대 30점까지 부여
	교내 위원회 참여					1회당	3	․최대 30점까지 부여 ․당연직으로 참석한 경우 제외 ․정식 명칭을 기준으로 학칙 등 규정에 따른 위원회 및 정례화된 위원회에 한정하여 인정
	동아리 지도					지도기간 1년당	10	․최대 10점까지 부여 ․지도기간이 1년 미만인 때에는 월할 계산하여 점수 부여
	․계절학기 강의 ․대학생 야간강의 ․청람교육 오리엔테이션 수업					1시간당	1	계절학기 중 관서실습지도는 1일당 2점 부여
	직무 과정	강의진행				1시간당	1
		기타 교육진행 (분임지도 등)				1시간당	0.75
	기타 교내봉사						1∼5	최대 40점까지 부여
3-2 교외 봉사	경찰기관 방문교육					1시간당	1
	학술단체 활동				국제	회장	20	․회장 최대 40점까지, 임원 최대 30점까지 부여 ․2개 이상 단체에서 활동할 경우 2번째 단체부터는 배점의 50%만 부여 ․3개국 이상 국적의 학자들로 구성되며 정관을 가지고 정기적으로 논문집을 발간하는 학회 중에서 업적평가위원회가 인정여부를 결정
						임원	15
					국내	회장	15	․회장 최대 30점까지, 임원 최대 20점까지 부여 ․2개 이상 단체에서 활동할 경우 2번째 단체부터는 배점의 50%만 부여 ․법인으로 등록한 학회나 한국연구재단에 등록한 학회로서, 논문집을 정기적으로 발간하는 학회에 한정하여 인정
						임원	10
	정부 및 경찰기관 위원회 활동					회장	20	․회장 최대 40점까지, 임원 최대 30점까지 부여 ․2개 이상 위원회에서 활동할 경우 2번째 위원회부터는 배점의 50%만 부여
						임원	15
	공공기관 및 민간단체 활동					회장	15	․회장 최대 30점까지, 임원 최대 20점까지 부여 ․2개 이상 단체에서 활동할 경우 2번째 단체부터는 배점의 50%만 부여
						임원	10
	각종 고시(시험)의 출제․심사․면접 위원					1회당	5	최대 20점까지 부여
	언론 기고 및 출연			중앙언론 및 중앙지		1건당	4	최대 20점까지 부여
				지방언론 및 정기간행물		1건당	2
	기타 교외봉사						1∼5	상한 40점

3) 가) [기준표에 따라 취득한 원점수를 전체 평균 85점, 표준편차 5점으로 환산한 값] × 20 / 100을 봉사영역의 점수로 한다.

※ 계산식: 봉사영역 점수 = [ 85 + {(k-a) / s × 5} ] × 20 / 100
(k = 취득한 원점수, a = 전체 교수요원 원점수의 평균, s = 전체 교수요원 원점수의 표준편차)

나) 업적평가 기간 내의 업적이더라도 교수요원으로 임용되기 전의 업적은 인정하지 아니한다.

4) 기타 교내봉사의 배점 기준은 다음과 같다.

- 학보 또는 교지에 기고: 5점

- 입시설명회 시범 강의: 5점

- 국제표준도서번호(ISBN)에 등록되지 않은 경찰대학 교과서의 개정·수정: 5점

- 임용식 행사 지원: 4점(대통령 치사 및 학장 식사 감수, 행사요원 동원 등을 말하며, 단순 참관은 인정하지 않음)

- 임용식을 제외한 교육생 관련 행사 지원: 3점(단순 참관은 인정하지 않음)

- 각종 대표단․방문단 안내 또는 통역 등 대내 행사 지원: 3점

- 경찰학연구, 국제대학생치안학술대회 등의 논문 심사위원: 심사논문 1편당 3점

- 코이카(KOICA) 관련 외국경찰 홈 비지팅(Home Visiting) 및 현장학습 안내: 3점

- 교수(요원) 워크숍 등 간담회, 부서․태스크포스(TF) 회의 및 토론회 등 행정 참여: 2점

- 임용식 등 교내 공식 행사 참석: 2점

- 단체 견학 안내: 1점

- 그 외의 경우에는 기타 교내봉사 해당 여부와 배점을 업적평가위원회에서 의결할 수 있다.

5) 기타 교외봉사는 업적평가위원회에서 경찰조직 및 국가와 사회에 대한 봉사활동으로 인정한 업적을 말하며 배점 기준은 다음과 같다.

- 경찰 관련 간행물 감수, 경찰 관련 위원회 자문활동 등: 5점(해당 위원회 회장 또는 임원이 자문 등을 한 경우에는 인정하지 않음)

- 로스쿨 강의: 5점(학교·학기별 1과목당 5점)

- 경찰 관련 외부 행사(경찰의 날 등) 지원: 5점

- 공공부문 기관의 회의에서 발표 및 토론: 3점

- 공공부문 기관의 워크숍, 회의에 학교 대표로서 참석: 1점

- 공공부문 기관 초청 강연: 시간당 1점(한 기관당 최대 5점까지 인정)

- 국제학술대회 통역: 5점

- 기타 학술대회 통역: 3점

- 국립도서관 등의 자료 추천위원: 2점

- 국외 단기훈련 이수: 2점(훈련결과 보고서는 연구영역 점수로 인정하지 않음)

- 재학생 대상이 아닌 사이버 교육콘텐츠의 제작 및 공개(1차시당 0.5점)

- 그 외의 경우에는 기타 교외봉사 해당 여부와 배점을 업적평가위원회에서 의결할 수 있다.

구분

평가 항목

배점

비고

2-1

논문

국제

저명

학술지  게재 논문

SSCI, SCI, SCIE, A&HCI 등재지

200

․임팩트팩터(Impact Factor) 상위 20% 이내의 학술지인 경우에는 300점 부여

․임팩트팩터 상위 50% 이상, 20% 미만의 학술지인 경우에는 250점 부여

※ 임팩트팩터는 톰슨로이터(Thomson Reuter) 사의 제이씨알(JCR) 분야별 목록을 기준으로 함

SCOPUS, ESCI 등재지

150

국제 일반학술지

게재 논문

100

․국제 저명학술지 외의 국제학술지 중 전문학회, 학술단체 및 대학에서 논문만을 게재하여 발행하는 심사제 학술지

․국내 저명학술지 외의 국내학술지 중 전문학회에서 발행하고 편집진이 국내·외의 학자로 구성되며, 논문 발표자의 국적이 3개국 이상이고 국제학술어(영어 등)로 된 학술지

국내

저명 학술지 게재 논문

우수등재지

125

한국학술지인용색인(KCI)을 기준으로 함

등재지

100

등재후보지

80

국내 일반학술지·

기타 학술지 및 논문집 게재 논문

50

․최대 100점까지 부여

․국내 일반학술지: 국내 저명학술지 및 국제 일반학술지의 요건을 갖추지 못한 심사제 학술지로서 공인된 연구기관에서 발행하는 학술지

․기타 학술지 및 논문집: 학회, 대학, 출판사, 기타 학술 단체에서 발행한 논문집·전문학술지·편저서 중 국제·국내 일반학술지의 요건을 갖추지 못한 것. 단, 신문 또는 잡지에 기고한 논문과 학술대회 논문집(proceedings 포함)은 인정하지 아니한다.

학위논문

박사

150

석사

80

2-2

저서

학술 전문저서

국제

250

․자신의 전공에 관한 독창적, 전문적이고 학술적 가치가 높은 저서로서, 기존에 논문이나 저서로 발표된 내용 외의 새로운 연구가 전체의 30% 이상이며 동일 학문 분야의 연구자를 대상 독자로 하는 것에 한정하여 인정

․국제: 외국어로 해외에서 출판 / 국내: 국내에서 출판

국내

150

전공교과서

100

․대학 강의를 위해 우리말 및 외국어로 저술된 전공분야의 교재

․학술전문저서와 전공교과서의 구별은 저서의 주제, 내용의 전문성 등을 고려하여 교수요원 업적평가위원회에서 결정

교양학술서

80

학술전문저서나 전공교과서에 해당하지 않는 단행본으로, 전공 분야의 학술적 연구를 기초로 일반인의 지식과 이해를 증진시킬 수 있는 교양저서

번역서

100

학술·교육 목적이 분명한 외국 학술서의 최초 번역에 한정하여 인정

편저서, 주석서

40

․편저서: 전공에 관한 일정한 주제의 학술 논문을 편집하고, 전체적인 내용을 조망하는 서문을 집필한 저서

․주석서: 원전의 개념·제도 등을 이론적 체계에 따라 해설한 저서

연구저서

40

내용상 연구보고서이나 국제표준도서번호(ISBN)가 있는 저서

저서 개정판

(원 저서 내용의 1/3 이상 개정)

원 저서 배점의

20%

개정판과 수정판의 구별은 출판물을 기준으로 하며, 1/3 이상 개정한 사실을 증빙하지 못하는 경우에는 수정판으로 본다.

저서 수정판

(원 저서 내용의 1/3 미만 개정)

원 저서

배점의

10%

2-3

학술

활동

학술발표 등

국제 학술발표

10

․국제 학술발표는 최대 30점, 국제 학술회의 사회·토론은 최대 15점, 국내 학술발표는 최대 15점, 국내 학술회의 사회·토론은 최대 6점까지 점수 부여

․전문 학술단체 및 이에 상응하는 공익성 사회단체가 주관한 학술회의에 발표자·사회자·토론자 등으로 참여한 경우 점수 부여. 단, 같은 내용의 논문을 중복 발표한 경우에는 1회에 한정하여 점수를 부여한다.

․국제 학술회의는 학술진흥재단의 국제 학술회의 인정기준을 고려하여 업적평가위원회에서 인정한 것에 한정하여 인정

※ 학술진흥재단의 국제 학술회의 인정기준: 논문발표자가 최소 10명 이상으로 외국인 발표자가 전체 발표자의 1/3 이상이며, 발표언어 및 학술대회 발표논문집이 국제 공용어를 사용

국제 학술회의  사회·토론

5

국내 학술발표

5

국내 학술회의 사회·토론

2

연구용역보고서

50

․특정 연구 과제에 대한 연구를 수행하고 그 결과를 보고하기 위한 목적으로 작성하는 연구보고서로서 학술논문이나 학술단행본이 아닌 것을 의미함

․연구용역보고서의 내용을 논문으로 게재한 경우에는 해당 논문의 점수에서 해당 연구용역보고서의 점수를 제외한 점수를 부여함

기타 학술 기고 등

2

․최대 10점까지 부여

․정기간행물에 기고 시 점수 부여. 단, 동일한 주제로 연재한 경우에는 1건으로 보며, 승진시험과 관련하여 기고한 것은 제외한다.

․학장 또는 부서의 요청에 따른 검토보고서 작성 시 점수 부여

․경찰학과 자체 세미나에서 발표 시 점수 부여